28 ноября в Приволжском региональном центре КПМГ прошел финал конкурса среди молодых специалистов с инвалидностью «Путь к карьере», организованного Советом бизнеса по вопросам инвалидности (СБВИ) при поддержке Региональной общественной организации инвалидов «Перспектива». В этом году компания КПМГ выступила председателем представительства СБВИ в Нижнем Новгороде и приняла активное участие в организации этого конкурса.
В этом году в финал вышли 13 участников, в основном студенты и выпускники Нижегородского государственного университета им. Лобачевского и Нижегородского государственного педагогического университета им. Козьмы Минина. Все — с инвалидностью разной формы и степени, в том числе слабослышащие, слабовидящие, с нарушениями опорно-двигательного аппарата, с аутизмом. Специальности у ребят были самые разные, от математики, кибернетики, телекоммуникаций, финансов до филологии, издательского дела, менеджмента по организации приемов и встреч.
Все они должны были с помощью опытных коллег из бизнеса показать свои навыки и умения в трех испытаниях: интервью с представителями компаний, выступление с индивидуальными презентациями, а также работа в команде. Оценивало конкурсантов компетентное жюри, в состав которого вошли представители КПМГ, Volkswagen, Сбербанк, ОБИ, Ростелеком, МТС, РКЦ, а также РООИ «Перспектива». Вела конкурс руководитель карьерных сервисов компании HeadHunter Марина Хадина, специально для этого приехавшая в Нижний Новгород.
«Финал конкурса в Нижнем Новгороде показал, как много сильных и профессиональных соискателей с инвалидностью есть на рынке труда в этом городе, — отметила координатор программ по трудоустройству «Перспективы» Софья Пак. — Мы готовили ребят почти два месяца и убедились, что они ни в чем не уступают, а во многом даже превосходят наших московских конкурсантов». Победителем конкурса стал Евгений Торин, студент Радиофизического факультета Нижегородского университета. В качестве одного из призов он получил сертификат от НФ ВШЭ на обучающий курс профессиональной переподготовки по собственному выбору. Все участники тоже получили различные индивидуальные и групповые призы от членов СБВИ. Но самое главное, что большинство конкурсантов получили предложения о стажировках и собеседованиях как от компаний – членов жюри, так и от других членов СБВИ. По словам директора РООИ «Перспектива» Денис Розы, «финал конкурса «Путь к карьере» показал, как что на рынке труда в Нижнем Новгороде существует много сильных и профессиональных соискателей с инвалидностью. Всех их отличают целеустремленность, желание учиться и использовать свои навыки в работе. Результаты конкурса еще раз показали, что такие кандидаты ничем не уступают другим соискателям». Всем участникам, не прошедшим в финал, также будет оказана поддержка в поиске работы и трудоустройстве. Для остальных конкурсантов этот финал станет началом успешного пути в карьере.